Missions et activités afférentes 

Management 

• Encadrement, pilotage et suivi de l’activité des techniciens du pôle (management transverse, animation des instances associées, reporting, ...).
• Adjoint(e) au responsable Environnement, en charge notamment de la stratégie patrimoniale

Organisation et mise en œuvre d'une politique publique de transition écologique en matière d'eau potable et d'assainissement

• Mise en œuvre des politiques publiques
• Réalisation, pilotage et évaluation des études et projets
• Suivi de l’exécution budgétaire des projets
• Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de préservation des ressources
• Élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, notes, bilan …)
• Veille et observation sectorielle

Gestion patrimoniale

• Hiérarchisation, diagnostic et proposition de niveaux de service des équipements
• Mise en œuvre de la gestion patrimoniale et opérations de modernisation
• Établissement de procédures communes du service Environnement

Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité

• Participation à l’élaboration et mise en place des procédures et outils « métier »
• Mise en place et suivi des indicateurs du pôle
• Validation des mises à jour des bilans annuels et des plans de surveillance, des RPQS
• Contribution au rapport d’activité

Renouvellement et pilotage des contrats de concession

• Participation aux procédures de renouvellement et de négociation
• Suivi des revues de contrats
• Suivi des engagements contractuels
• Rédaction et suivi des DSP

Marchés publics

• Planification et programmation des besoins du service
• Rédaction des cahiers des charges

Planification pluriannuelle des dépenses et des budgets

• Proposition de plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement
• Suivi des budgets et du plan de dépense du pole
• Élaboration et suivi des demandes de subvention

Compétences

Savoirs

• Connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du cycle de l’eau et des déchets
• Gestion patrimoniale en eau et assainissement
• Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
• Conduite de projet
• Connaissance des règles de la commande publique et réglementation des concessions
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités locales et des politiques publiques

Savoirs-faire

• Capacité d’analyse et de pilotage de projet.
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à animer des équipes
• Capacité rédactionnelle
• Faculté à conduire et à animer des réunions
• Faculté à négocier et à communiquer
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Respect des délais et des priorités du service

Savoir-être

• Organisation, Rigueur méthodologique
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Adaptabilité
• Aptitude à la communication
• Autonomie, Sens de l’initiative
• Dynamisme, Force de proposition
• Sens du service public

Qualifications requises pour le poste

• De formation Bac +5 ou Ingénieur dans le domaine de l’eau (ENGEES …) avec une première expérience d’encadrement d’un service dans le domaine de l’eau ou assainissement (5 ans).

Relations fonctionnelles

• Rattaché au responsable Environnement

• Travail en équipe au sein du service et de la direction, relation fréquente avec les autres directions de la Communauté d’agglomération et des communes

• Contacts avec les élus, collectivités, syndicats et instances extérieures.

Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction

• Participation à des salons et des colloques hors du territoire communautaire
• Maîtrise suffisante de l’anglais pour lire et comprendre des publications internationales
• Aisance avec les outils informatiques (bureautique, métiers, SIG…)
• Permis B obligatoire

Sujétions particulères liées au poste

• Disponibilité pour réunions avec les délégataires et les partenaires
• Visites sur les sites
•    Participation à des réunions en présence d’élus
• Intérim du responsable Environnement
•     Obligation de port d'équipements de protection individuelle
•    Vaccination
• Participation aux astreintes décisionnelles

Moyen mis à disposition

• Ordinateur
• Téléphone portable
• PC fixe
• Logiciels bureautique (Microsoft office)
• Logiciels spécialisés (ressources humaines, comptabilité, SIG…)
• Véhicule de pool technique

Moyens mis à disposition

• Poste informatique
• Véhicule de pool

Temps et horaires de travail

• Poste à temps complet (38 heures 45) réparti pour moitié entre la Direction des ressources et le Service aménagement durable
• Du lundi au vendredi (7 heures 45 par jour)

Localisation géographique

• 297 rue Rousseau Vaudran – 77190 Dammarie-lès-Lys