Santé

Coordinateur(trice) du contrat local de santé

La Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine, recrute un(e) coordinateur(trice) du contrat local de santé (Catégorie B)

Publié le

Au sein de la Direction Politique de la Ville et Insertion, vous devrez assurer l’organisation, la coordination et l’animation de la mise en œuvre du contrat local de santé.

Missions

Référent(e) du Contrat Local de Santé sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine (20 communes) :

  • Il est l’interlocuteur et le relai des institutions signataires pour le déploiement des politiques publiques dans le cadre des axes validés du Contrat Local de Santé (CLS) ;
  • Il définit avec les instances de pilotage les modalités permettant à la population et auxprofessionnels de l’identifier et de le contacter ;
  • Il rend compte des activités aux signataires du CLS notamment par le biais de rapports réguliers, de tableaux de bord et d’un rapport d’activités annuel ; Il participe à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...);
  • Il peut être conduit à assurer une fonction de relai local des politiques publiques de santé et de lutte contre les inégalités sociales de santé (appels à projets, campagnes de prévention...) du moment que cela s’inscrit dans les orientations stratégiques et la programmation du CLS ;
  • Il participe en tant que de besoin aux travaux du contrat de ville en ce qui concerne les quartiers prioritaires politique de la ville (au nombre de cinq) sur le territoire de la CAMVS
  • Il travaille en lien étroit avec la coordinatrice du Conseil Local de Santé Mentale qui est affectée au Pôle psychiatrie du Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France (lien fonctionnel)

Référent de la planification du CLS:

  • Il assure la conduite et la mise à jour des travaux de diagnostic territorial de santé partagé ;
  • Il élabore, met en œuvre et suit la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage ;
  • Il participe à la recherche de financements et au suivi des engagements budgétaires
  • Il assure le suivi opérationnel des projets et des conventions financières liées (en lien avec la chargée de Gestion Financière et Administrative)
  • Il propose les expertises et les outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS.

Référent de l’animation

  • Il facilite le travail en réseau entre les différents partenaires, professionnels et opérateurs ainsi que la participation de la population ;
  • Il assure la cohérence de la démarche globale en santé en lien avec les autres partenaires du CLS,Référent de l’appui aux instances de gouvernance;
  • Il assure le lien et la coordination entre ces différentes instances et les espaces de concertation.

Compétences Savoir faire•Connaissance les concepts en santé publique et promotion de la santé•Connaissance du système de soins et de l’offre en santé •Définition, mise en œuvre, suivi, évaluation d’actions et de projets de santé publique•Travail partenarial (animer une réunion, groupes de travail, relations directes avec les services des communes, les partenaires de type CH, ARS, CPAM, DDCS...)•Organiser des manifestations ouvertes en direction de différents publics•Connaissance des outils bureautiques Savoir être•Capacité d’adaptation, de communication, •Capacité à gérer les priorités•Capacité d’initiative et d’autonomie•Capacité à gérer et atteindre des objectifs•Capacité à travailler en équipe •Capacité organisationnelle •Rigueur, sens de l’innovation •Sens du service publicLe poste est à pourvoir de façon statutaire ou à défaut dans le cadre d'un CDD de 12 mois (renouvelable, à temps plein). Le poste est basé au siège de la Communauté à Dammarie-les-Lys. Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire + CNAS.A noter :-Des déplacements sur le territoire de la CAMVS -Une certaine flexibilité des horaires (soirée et/ou week-end) en fonction des événements ou réunions organisés dans le cadre des missions afférés aux fonctions-Permis B nécessaire